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【Wantedly】SNS型の転職サイト？他のサイトと何が違う？

ポチップ

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LinkedInの基本的な使い方（ステップ別）

1. アカウントとプロフィールの作成

出典：https://www.linkedin.com/company/linkedin/about/

まずは LinkedIn に登録し、プロフィールを完成させます。ここはあなたのオンライン履歴書です。次のポイントを丁寧に設定しましょう。

プロフィール写真：ビジネス寄りの笑顔の写真が好印象です
見出し（Headline）：現在の役職や専門領域を簡潔に書きましょう
概要（About）：あなたの経歴・志向・強みをまとめます
職歴・学歴：正確に、実績や成果も書くと良いです

ねねこ

これが実質の営業にもなるから、アピールすべきポイントは積極的に書くとよいわよ。

2. ネットワークの拡大

次に「つながり」を増やします。現実世界の知人・同僚・クライアントを招待することから始めるのもいいでしょう。さらに、同じ業界や自分が興味を持っている分野の人にもつながりリクエストを送ると、ネットワークが広がります。

ねここ

Instagramみたいな感じで、知り合いじゃない人でも友達申請をしても大丈夫だぞ。友達申請きっかけで「はじめまして」的にDMで会話が始まることもあるからな。

3. 投稿や情報発信

LinkedIn ではテキスト投稿、画像、リンク、記事（LinkedIn Article）が使えます。次のような投稿が効果的です。

ねねこ

業界の気づきや考察
自身の学びや成果のシェア
イベント参加レポート
他の人も欲しい有益な情報

ねここ

企業なら「求人募集してるよ！」という募集投稿もあるし、個人なら「最近こういうプロジェクトに参加したよ」「この会社に参画したよ」みたいな実務のシェアもよく見るな。

また、LinkedInをただ見るだけで終わらせないために、下記のポイントを意識して使ってみるのがおすすめです。

✅ プロフィールは更新し続ける
✅ 投稿は継続が大事（月数回など）
✅ コメントやメッセージで自分発信の交流を広げる

4. 検索・求人の活用

検索バーを使って業界・企業・仕事を探すことができます。求人情報は職種・キーワード・勤務地でフィルタができ、気になる求人には「応募」や「興味あり」のアクションが取れます。

ねねこ

実は、自分で探す以外にも知らない相手からメッセージが届くことが多いの。特に海外企業からのスカウトとか。

ねここ

そうそう。ステータスを「副業を探している」にしているからか、おれのメッセージボックスにも週に何通か届くぞ。だけど、スパムメッセージも多い。

LinkedInを活用するためのコツ

LinkedInには、つながり承認済みの相手とやり取りする「メッセージ」と、繋がっていない相手に直接送れる有料の「InMail」があり、これらを活用した交流も行われています。しかし、中には仕組みを悪用して不特定多数に接触を図るケースもあるため、注意が必要です。

⚠️ LinkedInでよくあるスパムの具体例 ⚠️

投資・副業勧誘型
「あなたのキャリアに感銘を受けました。副業として月収$100,000$円以上を保証する投資プロジェクトに参加しませんか？」と、LINEやWhatsAppへ誘導してきます。

海外ヘッドハンター偽装型
実在する有名企業を名乗り、「高額な年収のポジションが空いています。詳細は添付のPDF（または外部URL）を確認してください」と、ウイルス感染や個人情報入力を狙ったメッセージ。

国際ロマンス・親愛型
ビジネスSNSに関わらず、「素敵なプロフィールですね、ぜひ個人的に友達になりたいです」と、仕事とは無関係なメッセージを送り、信頼関係を築いてから送金を要求します。

✅ LinkedInのスパム対策：3つの鉄則

「怪しい」と感じたら放置
共通の接点がない海外アカウントや、甘い投資話・副業勧誘のメッセージは、安易に承認せず無視しましょう。

不審なURLは絶対にクリックしない
外部サイトへ誘導するリンクにはフィッシング詐欺のリスクがあるため、開く前に送信者のプロフィールを精査してください。

プライバシー設定の見直し
「連絡先リクエスト」を届く範囲に制限したり、二段階認証を有効にすることで、アカウントの乗っ取りやスパム被害を未然に防げます。

ビジネス用SNSにおすすめのサービス一覧

▶︎ 関連書籍
LinkedInなどのSNSでどう振る舞うべきか、具体的な戦略が書かれた一冊。ネットワーク構築のバイブル。

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まとめ：LinkedInを使うならどんな時？

LinkedInは次のような人に特におすすめです。

✅ キャリアアップ・転職を考えている人
✅ 似た業界、興味がある業界の人とつながりたい人
✅ 専門的な知識や考えを発信してビジネス上の交流を増やしたい人

まずはプロフィールを丁寧に作り込み、少しずつ投稿やネットワークを増やしていきましょう。

投稿【ビジネスSNS】LinkedIn（リンクトイン）使い方ガイド｜基本設定から活用テクニックまではどっちがいいの研究所に最初に表示されました。

【Wantedly】SNS型の転職サイト？他のサイトと何が違う？

mono — Tue, 06 Jan 2026 11:00:00 +0000

🐱本日のお悩み

「転職・求職サイトのWantedl(ウォンテッドリー)が気になっているのですが、SNSっぽいので使い方がよくわかりません。詳しく教えて欲しいです。」

🐾この記事でわかること

Wantedlyはどんな人のためのどんなウェブサイトなのか
なぜSNS型の転活・就活マッチングが注目されているのか
登録手順〜企業に自分を知ってもらうコツ

ねここ

Wantedly、実はおれも転職カタログ的に時々のぞいてるんだよね。

ねねこ

写真が綺麗なのが特徴よね。職探しって路頭に迷う時もあるけど、
SNSみたいにカジュアルに使えるの。

「働く場面が想像できる」WantedlyでSNS型の職探し

転職サイトでは、給与や勤務地といった条件から最短で探すことができますが、どんな人と働くことになるのか、職場のカルチャーはどんな感じなのか？までは見えてきにくいもの。しかし、これは採用側も同じで、履歴書や職務経歴書だけでは情報が限られています。

出典：Wantedly

公式サイトを見る

Wantedly（ウォンテッドリー）は、「SNS型の転職サイト」です。SNS型の特徴は、応募者の自己紹介ページを作り、企業側に人柄や実績を見てもらったうえで互いにコンタクトを取り合える仕組み。

応募者がどんなポテンシャルを持つのかを知ってもらったうえでマッチングの可能性を探ることができるため、これまでの経歴や実績重視のマッチングだけでなく、企業と応募者がそれぞれどんな目的・方向性を持つのかなどを共有できるのが強みです。

求人・転職市場における「共感採用」の潮流

近年、企業が求める人材像は変化しています。スキルや年次だけではなく、「企業のミッションに共感できるか」「チーム文化にフィットできるか」といった価値観が重視されています。

Wantedlyは、2012年にサービスを開始。副業など正社員以外の関わり方を求める人や、「今すぐ辞めるわけではないけれど、次を考えたい」という潜在層にもアプローチできる点が強みであり、キャリアの可能性を広げたい人にとって職探しの選択肢の一つとなっています。

Wantedlyの使い方、登録手順〜企業に自分を知ってもらうコツ

まずは、登録から使い始める流れを4ステップで整理します。

① アカウント登録

Wantedly公式サイト（https://www.wantedly.com/）にアクセスし、メールアドレスまたはSNS連携で登録します。

② プロフィール・ポートフォリオを整える

プロフィール部分には、写真や画像をアップロードすることができるので、掲載できる実績は載せておきましょう。文章では下記のようなアピールも効果的です。

自己紹介は詳しく書く

どんなことに価値を感じ、興味を持つのか
実務で発揮できる自身の強み、自分が提供できる価値
これまでの実績、個人として取り組んできたこと

企業側はあなたがどんな人か、会社の温度感やカルチャーとフィットするかを重視しているため、自己紹介を丁寧にしておくとあなたの人柄が伝わりやすいです。

ねねこ

スキル重視の企業もあるけれど、少人数でやっている
スタートアップや事業者は人柄重視で採用する企業も多いの。

ねここ

逆に、気になる企業のことを知りたい場合はWantedly上で読める企業の記事を読むのがおすすめ。CEOが自分の言葉で語っていたりするから、社内の雰囲気が伝わってきやすいぞ。

③ 応募したい企業を見つけたら「話を聞きに行きたい」ボタンを押す

Wantedlyでは、書類選考の前段階で企業に自分のプロフィールページを読んでもらうチャンスがあります。企業側も選考に進む意思のある方を優先するため、正式に応募したい意思がある場合は「今すぐ一緒に働きたい」のボタンを押すのがおすすめです。

ねねこ

企業によっては「気になる」の応募だとアプローチとしては弱めなので、面談に結びつかないこともあるの。自分の気持ちと相談ね。

④ 企業から面談の提案が来たら、カジュアル面談・選考へ進む

あなたのプロフィールを見て企業側も興味を持った場合、企業とカジュアル面談の提案が来るかもしれません。無料版では企業からメッセージが来ると担当者とチャットができるようになるので、質問があれば事前にやり取りも可能です。

企業とのスマッチングを防ぐコツ

プロフィールには経歴だけでなく、自分の行動指針やビジョン、今後の展望をアピールする。
募集内容以外にも、企業のストーリー／社員インタビュー記事から企業について知る。
プロフィール更新を継続し、活動実績や関心分野を発信する。
募集内容や条件に齟齬がないかを確認し、応募の意思が固まったら早めに応募する。

ねここ

企業と求職者の出会いって「お見合い」に近いものがあるな。
自己開示や適切な情報開示で距離感が縮まることもあるぞ。

これらをやり取りを通して、条件で埋もれない価値観のマッチのすり合わせが面談前にある程度できるようになります。

【おすすめ3選】転職・キャリアに関する書籍

1. 『私にも転職って、できますか？はじめての転職活動のときに知りたかった本音の話 』（著：安斎響市）

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2. 『キャリアづくりの教科書』（著：徳谷智史）

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3. 『複業の教科書』（著：西村　創一朗）

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